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简介：湖南天一制造技术有限公司是一家从事模具精密机加、塑料橡胶制品研发生产的高新技术企业。自1993年创建以来，始终秉承“诚信、精业、联动、创新”的企业理念，以“天人合一，和谐共赢”作为企业宗旨。
如今，公司已发展成为湖南极具影响力的工程机械、汽车行业的高科技模具精密机加、塑料橡胶制品配套企业，为中联、三一、山河智能、远大、关西等20多家企业提供配套服务。已具备产品设计、材料改性，模具制造、产品加工全套研发与生产能力。
公司拥有研究员、高级工程师及各种专业高级技师30多人，各种实验、加工及检测设备270多台套，公司已获得高新技术企业、ISO9001质量管理体系两项认证。并与多家高校科研机构项目合作，在材料、设备、工艺等方面获得五项国家专利。其中MC尼龙及塑料发泡的研制处国内先进水平，高耐磨整体式砼活塞列入国家生大科技创新项目。
法定代表人：肖谦学
成立日期：2005-08-08
注册资本：2000万元人民币
所属地区：湖南省
统一社会信用代码：914301007790054379
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：制造业
公司类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
英文名：Hunan Tianyi Manufacturing Technology Co., Ltd.
人员规模：100-500人
企业地址：长沙高新开发区鑫材路9号湖南天一制造技术有限公司1、2、3、4号工业用房全部
经营范围：塑料制品、橡胶制品、五金、机械设备、电气产品、机电产品、模具、金属制品及服装辅料的研究、开发、加工、销售;化工产品(不含国家监控的、易燃、易爆、易制毒、危险化学品产品)的研究、开发和销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
（一）经营宗旨
为客户创造价值，为员工创造机会，为股东创造效益，为社会承担责任。
1、客户是任何企业生存和发展的基础，也是企业存在的唯一理由，谁能为客户带来比其他企业更好的回报，谁就能赢得客户相对持久的忠诚，谁就能拥有常青的基业。
2、人是企业最大的资源和财富，靠人创业，靠人兴业，尊重和关心每一位员工，不断创造其与公司共同成长的机会，是提高企业竞争力的关键因素之一。
3、效益是企业活动的动因，是调动各方面积极性的重要方式和手段，也是衡量企业成功与否的重要标志。为股东创造效益是企业的责任和应尽的义务。
4、在任何社会制度和体制下，企业都必须为社会承担责任。企业的终极发展，不仅是企业自身的生存发展，也是促进整个社会和谐发展。
（二）愿景
成为国际装备制造最具活力的创新型企业。
1、随着世界经济一体化进程的加快，国际竞争国内化趋势越来越突出，我们必须以国际化的视角，站在世界经济发展的高度确定企业的发展愿景。
2、装备制造是我们所处的核心竞争行业，同样也是我们安身立命的领域，我们应专注于这个行业，孜孜不倦，专心致志，奋发图强。
3、最具活力意味着我们有着高于竞争对手的持续发展的核心竞争能力，通过不断创新、不断超越的过程，使企业成为装备制造业世界瞩目的力量，获得世界的尊重。
（三）核心价值观
出第一的产品，育第一的人才，创第一的业绩。
1、第一的产品，意味着拥有第一的竞争力。第一的产品从市场中来，能为客户创造价值；具有引导、创造市场需求的能力；掌握核心技术，是市场竞争中技术领先的产品。
2、第一的人才是具有良好职业精神、高超职业技能、崇高职业理想、认同企业核心理念的人才；中国一拖能够为这样的人才提供广阔平台；人才决定着企业的兴衰，第一的人才，是“三个第一”的核心。
3、第一的业绩，就是从客户、员工、股东和社会几个层面不断超越和领先对手，快速接近企业的愿景。
4、追求第一的过程，就是不断创新和超越的过程，这是高绩效企业的永恒追求。
（四）企业训词
生存勿忘质量 发展必须创新
1、质量是企业的生命，以“质量零缺陷，标准国际化”质量理念为指导，创新质量管理工作，让质量成为一拖产品在市场上的首选卖点。
2、创新是企业生存发展的灵魂。创新能把我们的潜能变成企业竞争的巨大优势，变成比竞争对手创造更多财富和价值的现实能力。 （五）质量理念
质量零缺陷，标准国际化
1、零缺陷管理要求每一位员工努力使自己的工作没有缺点，零缺陷的精髓是第一次就把事情做好。
2、标准国际化要求企业标准适应国内外市场竞争需要。
3、质量工作最基本要求是符合标准，最终目的是产品和服务符合对顾客的承诺，满足顾客需求。
（六）服务理念
体贴 快捷 专业 增值
1、急用户之所急，想用户之所想，主动认真负责，体贴关爱客户。
2、迅速响应，立即行动，及时提供相应的服务，响应用户的需要。
3、业务技术过硬，能够保证为用户提供所需的技术服务，落实各项服务措施。
4、通过为用户排忧解难，能够尽可能地超越用户期待，最大限度地为用户创造价值。
（七）人才理念
事业以人为本 发展以人为先 给想干者机会 给能干者舞台 给干成者激励
1、人才是企业取得成功的关键，是企业发展的第一资源，优秀人才是架通战略和执行的桥梁，是企业发展的前提。我们追求员工与企业的共同发展，每个员工的成功就是公司的成功。
2、企业发展规划首先有专业化的人才队伍支撑，把优秀员工的培育、引进和发展放在突出位置，打造优秀的人才文化是企业引进招聘人才、培育人才、使用人才和留住人才的关键环节。
3、尊重员工的平等权利，坚持公开、公平、公正原则，提供均等机会，鼓励员工主动进取，竞争求胜。
4、尊重员工的个体差异，通过上岗靠能力的用人机制促进第一人才脱颖而出，达到人尽其才、才尽其用。
5、尊重员工的劳动价值，凭业绩获得多样性激励，追求企业与员工的和谐共赢。
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