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学院坚持以提高教育、教学质量为目标，加大教学改革力度，形成“三新”教学观念，即：新的教学质量观，新的教学方法观，新的教学人才观；课堂教学落实“四化”，即：课程结构优良化、教学环节规范化，教学手段现代化，教学理论实践一体化，有效提高了教学质量。学生管理方面，结合学校实际，全面推行了军事化管理制度，狠抓专职班主任和军事教官两支队伍建设，细化日常管理，量化考勤考核，成效显著，颇受好评。
实践教学作为学院教学工作的一个重要环节，在深化教学改革，提高育人质量的过程中发挥了特有的作用。学院先后与山西铝厂、南风集团、通达集团、萨瓦兰斯制版集团、海鑫集团、亚宝集团、永济电机厂、宇达集团、亮点数码彩扩中心、运城大酒店、钻石宾馆、空港度假村、福建泉州顺通工艺品有限公司等40余家大中型企业结为友好单位，建设学生教学实习基地，为学生实践操作能力的提高奠定了坚实的基础。此外，学院先后与西安交通大学、东北财经大学、北京商学院、天津商学院、太原科技大学等多所高校联合举办本科学历函授教育，成绩显著。
学院十分重视毕业生就业工作。设立了实习就业指导服务中心，配备了具有较高学历和丰富经验的工作人员，积极与用人单位联系，定期举办学生就业指导报告会和毕业生供需见面会。与北京、上海、广州、苏州、深圳、太原等十几个大中城市三十多家单位签订了长期用人合同，为毕业生开辟了广阔的就业渠道，毕业生就业率持续在90%以上。
山西财经大学运城学院全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向；坚持“以人为本”的原则，实施人格化教育和人性化管理；秉承“诚信为本、技能为重”的校训，以纯正的校风、严谨的教风和良好的学风，为国家培养了三万余名中、高级财经人才。学院毕业生遍及三晋大地乃至全国各地，绝大多数已成为所在行业和单位的骨干力量，为山西省尤其是运城市的经济与社会发展做出了突出贡献，赢得了社会各界的高度评价和赞誉，也获得了省、市主管部门的多次表彰和奖励。曾先后被授予“省部级重点中专学校”、“省级文明学校”、“省级德育示范学校”、“国家级重点中等职业学校”以及“十佳党组织”、“思想政治工作先进单位”等荣誉，2007年6月，市直机关“创新党建载体，构建和谐校园”党建工作现场会在学院成功召开。
学院将继续立足高、中等职业教育，办人民满意的教育，在三至五年内，建设成为名副其实的国家级示范性职业学校，以崭新的面貌和雄厚的实力屹立在古老的河东大地。123456
太原五一路小学是一所历史悠久的学校，始建于1907年。在深化教学改革方面，该校积极构建评价体系，提升教学质量。该校坚持以立德树人为根本，深入实施课堂教学改革，将教学改革的重心放在学生学习方式的转变上，变革教学组织形式，创新教学手段，改革评价方式。
五一路小学探索创新的独具特色的基于“互联网+教育”的“三新”课堂教学模式，起到了示范引领作用。“三新”即新标准、新形式、新模式。新标准要求老师课堂教学要达到精准、严密、高效。新形式创新出围坐、微课、展示模块。新模式是在遵循学生的认知规律和教学规律基础上，让学生总结感悟、评价体验、解决问题、获得新知、形成能力。
此外，五一路小学师资力量雄厚，其中国家级优秀教师3人，特级教师1人，省级科带头人、教学能手、骨干教师近20人，市级学科带头人、教学标兵、教学能手、骨干教师近70人，区级教学标兵、教学能手25人。
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